トレーニンググループ（Tグループ）
トレーニンググループ（Tグループ）
トレーニンググループ（とれーにんぐぐるーぷ）とは、組織内の技術の向上や、個人の成長を目的としたグループ体験的手法です。
主に郊外で行われ、1グループ10人前後で、それにトレーナーと呼ばれるグループ・リーダーが1、2人加わり、さらにそこにオブザーバーが1、2人加わることもあります。
グループ・メンバーは円く並べられた椅子に座り「今、ここで」のグループの動きに集中するよう求められ、その中で起こる情緒的体験から、自他の存在を認め、人間関係のあり方や主体的な生き方を考えさせられるようになります。
トレーニンググループの目的は、「今ここ」の関わりを大切にいきる、自主的、主体的にこうどうする能力を高める、ありのままの自分や他者を知り、受け入れる、自分のコミュニケーション能力（伝え、きき、見る）を高める、グループでの関わりを深める能力をやしなう、自分を愛し、他者を愛し、人間への信頼を深めるといったところが主な目的です。
1946年にレヴィンらが行った人間関係ワークショップから偶然生まれたのが始まりとされる。
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